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| 集团介绍 |
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创造性的革新带来高速的发展。
熊津集团是以熊津出版为首的熊津豪威,熊津食品等9家分公司共同组成。 熊津THINKBIG(教育,出版)/熊津豪威(环境生活)/熊津食品(食品)/BOOZEN 熊津HAPPYALL/REXFIELDCC,熊津建设(休闲开发)/PLATIMUM MEDIA(IT服务)
2004年熊津集团的年销售额是2万亿韩币(人民币166.6亿),计划2005年达到24000亿韩币(人民币200亿)。
为实现这一目标,熊津集团将主要力量集中到核心事业并对内外部业务程序进行体系化, 同时成立了IT与顾客通合服务公司,完善了与规模对称的基础设施系统。
对熊津THINK BIG教育基地和熊津豪威租赁这样的会员制业务将集中集团的力量,以提高其健全性,收益性。 一些非核心业务则通过外包提高效率。引入系统的、客观的评价体系,使业务评定, 升职和报酬制度得到更好的实行,加强了职员的积极性,充满对未来的希望。
熊津集团在过去的25年间无论是在出版教育事业还是在环境、食品领域一直在追求不断的变化。正因如此, 熊津集团由一家只有7000万韩币注册金的小公司成长为年销售额超过2万亿的重点企业。
可以说熊津的成长是来源于追求不断变化和革新的结果。
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熊津集团在创业初开始将公正、透明的理念作为经营的第一原则,并将这一理念深深植入 到教育服务、图书出版、净水器空气净化器环境事业、饮食事业等熊津集团的主要产业中。 如果没有这一理念我们的产品是无法在市场中存活的。
1997年金融危机中,有许多企业破产。经历过这一切的熊津集团为保证稳定的收益结构, 摈弃不切实际的产业扩张投资强调透明经营。1999年尹锡金会长将集团属下的一家财务状况平平的化妆品公司全额出售,将所得的120亿个人财产全部投入到熊津食品等各分公司,使各公司的财务状况明显改善,加强了新产品的开发投入。
“透明经营”常被人认为是财务透明,熊津集团不仅在财务上实现“透明”,在人事、 购买等全部经营活动中也都实现了“透明”。
熊津集团的“伦理”经营理念得到了外界的认可,曾多次受到韩国总统和财务部长官的表彰。 在1998年和2001年曾两次获得《经济正义企业奖》。
2003年3月同胞新闻社发行的《ECONOMY21》中对在韩国证券市场上市的1500余家企业进行问 卷调查,熊津集团列为“2003年上半年企业透明经营优秀企业”第33位。 |
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